上海申浩律师事务所拥有专业的律师团队，在长期的业务经历中，通过经办的无数相关案件，在企业的劳动人事、合同管理、财务管理、知识产权、公司运营等方面积累了丰富、翔实的宝贵经验。我们的培训团队既拥有扎实的法律理论功底，更为宝贵的是我们拥有别的培训机构不可能具有的实践经验，我们注重实际、实务、实效，凭借强大的真实案例积累，能够切身了解企业的需求，能够使内训课程最大限度地贴合企业的实际需要。

　　在培训的需求调查阶段，我们将派专人与企业培训负责人和内训参加者直接沟通，深入了解企业培训需求，及参加者在工作中的具体问题，以保证内训的针对性和有效性。之后，我们会根据调查结果并结合企业的行业特征和运营状况，量体裁衣，度身定制出切实可行的培训方案。

培训内容  主要包括但不限于：

一、劳动人事法律实务培训

　　·新《劳动合同法》条款解读、策略应对
　　·员工招聘中的法律风险及防范措施
　　·企业如何跨越劳动争议不胜的怪圈
　　·劳动合同管理实战训练营
　　·经济补偿金、违约金和赔偿金在劳动关系管理中的运用技巧
　　·企业核心员工跳槽中的法律热点、难点和要点
　　·无固定期限劳动合同法律误区和操作实务
　　·试用期的有效运用与法律风险防范与工时、休假管理法律应用实务
　　·劳动争议的有效举证与争议处理技巧
　　·工资管理法律操作实务与企业工伤责任的控制和转嫁技巧
　　·劳动争议案例评析与仲裁、诉讼技巧
　　·国家及上海最新劳动法规、政策、司法解释解读

二、企业合同管理法律实务培训

　　（一）合同法律风险
　　·企业常见的几种合同法律风险及其法律对策和实务操作
　　·企业涉外合同的法律风险及法律对策和实务操作
　　·律师帮助企业规避合同法律风险的实务操作
　　·律师帮助企业建立合同风险监控机制的实务操作
　　·涉外合同特别说明
　　（二）合同订立中的风险及预防
　　·合同主体的常见问题及法律风险
　　·合同形式的常见问题及法律风险
　　·合同条款的常见问题及法律风险
　　·合同签订中的常见问题及法律风险
　　（三）合同履行中的风险及预防
　　·合同履行过程中的常见问题及法律风险
　　·合同变更中的常见问题及法律风险
　　·合同解除的常见问题及法律风险
　　·合同欺诈的法律风险及预防措施
　　（四）合同履行的风险预防
　　·合同纠纷和争议的解决与预防
　　·合同纠纷争议中的常见问题及法律风险
　　·合同纠纷争议的解决方式
　　·合同纠纷争议救济的法律风险及预防
　　·合同纠纷争议的风险预防

三、企业知识产权法律实务培训

　　·企业核心技术人员的管理
　　·企业计算机软件的法律风险防范及管理
　　·企业商业秘密法律保护实务及技术合同中的若干问题及对策
　　·企业品牌法律保护与管理及域名的法律保护与管理实务
　　·企业自主创新内控机制及法律风险防范
　　·企业知识产权管理战略及企业专利侵权之应对策略
　　·我国企业如何应对跨国公司知识产权诉讼
　　·企业商标国际申请及国际保护与对外贸易中的知识产权风险防范

四、公司运营法律实务培训

　　·企业设立行政审批的法律实务与对策
　　·公司组织结构统筹优化的法律实务和对策
　　·法律角度解读有限责任公司的内部组织结构与法律效力
　　·企业财务管理风险防范对策及内控机制建立
　　·企业应收账款管理和风险应对的法律实务与对策
　　·企业税收管理风险应对之法律实务与对策
　　·新公司法的变化与企业税务筹划新策略与股权激励机制的法律实务与施行计划
　　·企业融资的法律实务解析与企业融资租赁法律条款的设置与运作实务
　　·企业资产重组的法律实务与企业改制的法律事务和相应对策
　　·引入风险投资法律实务剖析与企业上市的早期法律准备
　　·企业如何应对环境法律风险和公共关系风险
　　·入世后企业如何应对反倾销的法律风险
　　·企业破产法律法规暨实务操作技巧与破产程序中的维权法律实务
　　·企业商业贿赂的风险防范机制的法律实务与对策

 ◆ 操作流程：

步骤	流程	说明
1		联系律师事务所，发出内训意向。
2		企业相关人员与律师交流，说明企业在发展中遇到的问题。
3		在深入了解企业经营发展状况的基础上，针对性地制定内训方案与课程。
4		与律师事务所签定合同，确定授课的时间、地点、收费。
5		讲师根据授课内容制定授课提纲与讲义。
6		讲师按指定时间、地点前往授课，授课突出实用性与针对性。
7		课程结束后，收取剩余费用。
8		授课结束后一周内，学员可针对未完全掌握的授课内容向授课老师提问。
9		讲师在授课结束后两周内，就讲师在整个内训过程中发现的企业经营管理中的隐患，提出相应的法律建议。

　　我们强调成功的培训始于培训之前，每次培训之前，我们的培训师都会与企业的相关人员进行调研和访谈，并就课程内容和培训形式达成一致。我们的进步在于培训后真诚地倾听客户的意见和建议，并及时加以改进，在培训中和培训后，我们都会听取和记录客户的意见和建议，并不断改进，力求为企业制作出“合身”的内训课程。

 ◆ 授课形式：

　　互动式交流的教学方式始终是我们的特色之一。充分鼓励学员的主动性参与，同时借助案例教学，启发学员的分析、判断和表达能力，并帮助学员更好地理解培训内容。部分课程更引入拓展训练的形式，正向激励学员对单位的认同感、创造力、成就感和团队合作精神。

 ◆ 服务特色：

　　个性化服务是我们的一大特色，也是我们一贯保持的培训风格。我们从来不设置标准课程，而是根据企业的实际情况进行相应的调整，与企业相关部门进行深入、细致的沟通，开发设计出具有针对性、实用性、“量身定制”的培训课程。

 ◆ 收费标准：

　　根据企业参加培训的人数、培训时间长度、培训地点、培训师资、培训内容等因素具体商定(例如：参训人数：15；培训时间长度：一天，6小时；培训地点：上海；培训师资：主任律师；培训内容：企业劳动合同风险防范与科学管理。培训费用：12000元人民币)。

 ◆ 我们服务过的企业：

上海万科房产有限公司、中国石化中原石油勘探局、脱普日用化学品（中国）有限公司
上海新奥九环车用能源股份有限公司及下属所有子公司、上海大亚科技有限公司
上海欧曼石油设备有限责任公司、上海华升富士达扶梯有限公司、上海威德纺织品有限公司
常熟鼓风机厂有限公司、赫格纳斯（中国）有限公司、无锡爱邦高聚物有限公司
铁姆肯（无锡）轴承有限公司、常熟纺织机械厂有限公司、 上海中大科技有限公司、
上海天键电气有限公司、上海至尊实业有限公司、南京百科净化工程有限公司、
上海东方航空物业有限公司、上海益中亘泰物业管理有限公司等。

我们高效、优质、务实的内训服务得到了客户的一致好评！期待着能够为您的企业提供优质、合身的内训服务！