造成部分网民对工资增长的感觉与统计结果存在差距的原因有三：其一，工资总额和平均工资是一个统计的概念，一部分高收入人群的工资快速增长会直接拉高对全部职工工资总额和平均工资增长的统计数字，从而有可能掩盖低收入职工工资增长缓慢，甚至有的职工工资水平相对下降的实际情况；其二，随着住房、医疗、教育等消费价格的上涨，增加了职工家庭的消费支出，一定程度上抵消了工资增长的效果，有可能造成低收入职工对工资增长的感觉不太明显；其三，我国现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上的企业，没有包括私营企业和个体工商户。

       现在的工资统计确实存在一定的局限，无论是从统计范围还是统计方法上，都需要进一步改革完善。国家统计局已经在部分地区开展工资统计改革的试点，改进工资统计方法，真实地体现职工收入水平。