鼓励签订无固定期限劳动合同

本次通过的《劳动合同法》一个突出特点就是鼓励和引导用人单位签订无固定期限劳动合同。

该法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，如果不能够在建立劳动关系同时订立书面劳动时，可以给予一个月的宽限期。如果一年以后，仍不订立书面劳动合同的，则视为用人单位和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，它是指用人单位和劳动者签订的无确定终时间的劳动合同。